5月30日，为进一步增强公司党委的凝聚力和战斗力，推动公司广大干部党员解放思想、转变作风，提升能力，公司党委召开2022年度党建和党风廉政建设工作会议暨能力作风建设年部署推进会议，会议以线上线下相结合的方式进行。公司党委委员、副总经理邹立群主持会议，领导班子成员、各党支部书记、机关各部办主任等共计70余名党员参加会议。

  会上，公司党委委员、副总经理徐德志宣读了《2022年党建工作要点》，党委委员、纪委书记孙安义宣读了《2022年度纪委工作要点》。党委书记、执行董事与班子成员签订了《2022年党风廉政建设“一岗双责”责任书》，同线下参会的党支部书记代表签订了《2022年度党风廉政建设主体责任书》、《2022年度党建工作责任书》和《2022年度意识形态责任书》。党委委员、纪委书记孙安义与线下参会的党支部书记代表签订了《2022年度党风廉政建设监督责任书》。

  党委书记、执行董事李国峰代表三公司党委，全面总结了2021年党建工作取得的各项成绩，并对2022年党建、党风廉政建设、“能力作风建设年”活动进行了工作部署。他指出，公司党委将对标集团党委的要求，以“1435”党建工作部署为主线，准确把握新时期党的建设总要求，坚持服务企业生产经营不偏离，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，坚定不移加强党对公司各项事业的全面领导，为实现各项任务目标提供坚强政治保障。

  李国峰对2022年公司的党建重点工作任务提出了五点要求：一是强化党的领导引领企业管理。坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为当前党建工作的出发点和落脚点，把党的领导融入公司治理各环节，推动党建工作与经营管理工作深度融合，确保公司党委和各党支部能够在团结群众、教育党员、攻坚克难中发挥重要作用。二是做好能力作风建设工作。“能力作风建设年”活动是贯穿全年的重点工作，公司全体党员干部职工要提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要意义，高质量完成“能力作风建设年”活动的各项任务，做到突出解放思想，加强工作创新；突出提高能力，增强履职质效；突出改进作风，强化责任担当。三是建强基层组织夯实战斗堡垒。持续打造联合党支部外，继续加强党务干部的培训教育，下大力度解决党支部部分党务人员工作积极性不高等问题，围绕党的政策、时政热点、党建理论、党的历史等方面开展系统培训，推动党务干部相互学习、相互交流，在岗位上锻炼、在实践中提升。突出党员示范打造优秀团队，充分发挥党员的先锋模范作用，形成示范效应，激发全体职工的干事热情。四是抓实从严治党营造健康环境。深刻把握习近平总书记在健全党和国家监督体系论述中关于“党统一领导、全面覆盖、权威高效”的总要求，继续坚持零容忍、全覆盖的原则，持续加强党员干部的党性教育、宗旨教育、形势政策教育、警示教育，健全完善全方位的监督体系，在公司内部维护风清气正的健康环境。五是精准宣传推进企业文化建设。持续聚焦公司发展战略实施和文化建设，为公司改革发展和生产经营营造良好的舆论氛围。对外做好重大活动、重点项目建设、履行社会责任、重点民生工程、“能力作风建设年”活动成果的宣传报道，对内深耕“务实、进取、诚信、担当、创新、学习、协同、共享”的核心价值观，提升企业文化的渗透力和传播力，真正让职工以企业为荣，实现个人和公司的全面发展。